DOTNEWS.ID | LIMBOTO – Pemerintah Kabupaten Gorontalo terus memperkuat penerapan merit system dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN). Salah satu langkah strategis yang dilakukan adalah memastikan kualitas instrumen tes berbasis Computer Assisted Test (CAT) agar mampu menghasilkan ASN yang profesional, kompeten, dan berintegritas.
Komitmen tersebut ditegaskan Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Gorontalo, Sugondo Makmur, saat menjadi narasumber pada kegiatan Uji Butir Soal Tes Kompetensi Kepegawaian Berbasis CAT yang berlangsung di Kantor UPT Badan Kepegawaian Negara (BKN) Gorontalo, Kamis (9/7/2026).
Kabupaten Gorontalo dipercaya menjadi lokasi pelaksanaan kegiatan yang merupakan bagian dari upaya pengembangan karier ASN berbasis kompetensi sekaligus mendukung reformasi birokrasi nasional.
Dalam pemaparannya, Sugondo menegaskan bahwa proses rekrutmen menjadi fondasi utama dalam membangun birokrasi yang berkualitas. Menurutnya, seleksi ASN harus berlangsung secara transparan, objektif, dan mampu mengukur kompetensi peserta secara akurat.
“Transformasi birokrasi dimulai dari proses rekrutmen yang berkualitas. Karena itu, kualitas butir soal menjadi sangat penting agar kompetensi peserta dapat diukur secara objektif, akurat, dan adil,” ujar Sugondo.
Ia menjelaskan, tantangan birokrasi modern menuntut ASN tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga memiliki integritas, profesionalisme, kemampuan beradaptasi, serta orientasi kuat terhadap pelayanan publik.
Sugondo mengatakan, sistem CAT yang dikembangkan Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah menjadi standar nasional dalam seleksi ASN karena menjamin transparansi dan akuntabilitas. Namun demikian, keberhasilan sistem tersebut sangat bergantung pada kualitas soal yang digunakan dalam proses seleksi.
Menurutnya, pelaksanaan uji butir soal menjadi tahapan penting untuk memastikan setiap instrumen tes memenuhi aspek validitas, reliabilitas, dan relevansi sehingga mampu mengidentifikasi kompetensi peserta sesuai kebutuhan organisasi.
“Pemerintah Kabupaten Gorontalo berkomitmen memperkuat penerapan merit system dalam manajemen ASN. Melalui seleksi yang berkualitas, kita ingin melahirkan aparatur yang kompeten, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan publik yang semakin baik,” tegasnya.
Selain itu, Sugondo memberikan apresiasi atas sinergi yang terjalin antara Pemerintah Kabupaten Gorontalo dan UPT BKN Gorontalo dalam meningkatkan kualitas tata kelola kepegawaian.
Ia menilai kolaborasi tersebut menjadi langkah strategis untuk mempercepat reformasi birokrasi sekaligus mendorong pengembangan karier ASN yang sepenuhnya berbasis kompetensi dan prestasi.
Kegiatan Uji Butir Soal Tes Kompetensi Kepegawaian Berbasis CAT ini diikuti oleh tim penyusun dan penguji butir soal BKN, jajaran BKPSDM, serta sekitar 180 peserta yang terlibat dalam penyusunan instrumen tes kompetensi kepegawaian.
Dengan penguatan kualitas seleksi melalui CAT, Pemerintah Kabupaten Gorontalo berharap dapat mencetak ASN yang semakin profesional, berdaya saing, serta mampu memberikan pelayanan publik yang lebih efektif dan berkualitas kepada masyarakat.(ard)
