boltara
DAERAH

Pemkot Gorontalo Gelar Ujian Dinas ASN Tingkat I dan Tingkat II

×

Pemkot Gorontalo Gelar Ujian Dinas ASN Tingkat I dan Tingkat II

Sebarkan artikel ini
Pemerintah Kota Gorontalo menggelar Ujian Dinas Tingkat I, Tingkat II, serta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat bagi Aparatur Sipil Negara.

DOTNEWS.ID | GORONTALO – Pemerintah Kota Gorontalo menggelar Ujian Dinas Tingkat I, Tingkat II, serta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), Kamis (30/4/2026).

Kegiatan ini berlangsung di Kantor UPT BKN Gorontalo dan diikuti puluhan peserta dari berbagai instansi.

Total peserta tercatat sebanyak 42 orang, terdiri dari 34 peserta Ujian Dinas Tingkat I, 1 peserta Ujian Dinas Tingkat II, dan 7 peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat.

Wakil Wali Kota Gorontalo, Indra Gobel, menjelaskan bahwa pelaksanaan ujian ini merupakan bagian dari upaya penyesuaian kompetensi pegawai berdasarkan pengalaman kerja selama mengabdi di lingkungan pemerintah dalam rangka melayani publik.

“Ini bagian dari penyesuaian terhadap pengalaman Bapak dan Ibu selama bertugas, khususnya di Pemerintah Kota Gorontalo,” ujarnya.

Ia menegaskan, saat ini pemerintah daerah tidak lagi berfokus pada penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS), melainkan pada penguatan kualitas sumber daya manusia yang telah ada.

Upaya tersebut dilakukan melalui peningkatan kompetensi, perluasan wawasan, serta penempatan pegawai yang sesuai dengan kemampuan.

Kebijakan ini berlaku untuk seluruh aparatur, baik ASN, PPPK, maupun PPPK paruh waktu. Bahkan, pemerintah telah menginstruksikan agar pegawai yang memiliki potensi diberikan dukungan untuk mengikuti pelatihan maupun pendidikan lanjutan.

“Kami sudah minta agar pegawai yang punya potensi bisa difasilitasi, baik untuk pelatihan maupun pendidikan. Fokus kita ke pengembangan SDM,” tambahnya.

Lebih lanjut, Wawali Indra menjelaskan bahwa meski pekerjaan pemerintahan cenderung bersifat rutin, sistem rotasi akan terus diterapkan guna memperkaya pengalaman pegawai di berbagai bidang.

“Dengan rotasi, pengalaman akan terbentuk. Pegawai akan semakin memahami tata kelola pemerintahan, baik di daerah maupun pusat, dan mampu menyesuaikan dengan perkembangan teknologi,” jelasnya.

Dengan dilaksanakannya ujian penyesuaian ini, diharapkan para ASN semakin profesional, adaptif, dan mampu menjawab tuntutan pelayanan publik yang terus berkembang.(ard)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *